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          公司建立起一套能力與業績相結合的績效管理制度和相應的薪酬福利政策,保證全體昊能的員工都能在公平、開放的環境下盡其所能,充分發揮,取得相應的報酬和晉升機會。 

          我們不斷地為我們的員工提供職業發展、培訓、實習和外出考察機會,鼓勵他們不斷學習并提升自我,并因人而異為他們創造最佳的工作環境和良好的發展空間,保證所有精英都能盡施所長,與昊能攜手服務全球光電用戶。 

          昊能光電致力于建立一個兼具速度與成本的高效團隊;我們重視公司員工的成長與發展,也注重作為昊能內部團隊的組織與訓練。我們針對不同崗位員工,規劃專業發展的課程,讓所有昊能員工都能在安心及放心的工作環境中與昊能共同成長。

          我們深信:只有好的員工,才有好的公司;所以,我們特別重視員工的職業生涯發展,團隊及專業訓練。

          昊能的員工學習發展課程包括:

          入職培訓

          崗位技能培訓

          心態培訓

          領導力培訓

          當然,培訓并非福利,而是取決于工作需求和個人發展需要,公司將根據需求,安排所有培訓及訓練。

          昊能光電致力營造一個優質健康且有活力的工作環境;只有提供員工優沃的工作環境才能獲得員工的認同與創意。昊能光電以完善福利制度強化組織能力與能量,希望所有昊能人與公司共同發展,建立個人與公司美好的未來。

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